作者：刘小淼  崔生飞

坐落于革命圣地的延安大学，是中国共产党亲手缔造的红色高校，延安精神贯穿办学治校、立德树人全过程，构成学校独一无二的精神底色与办学标识。全校上下深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本命题，以习近平总书记对延安大学的重要指示批示精神为根本遵循，充分用好得天独厚的红色育人资源，统筹推进学习铸魂、检视对标、整改实干全链条工作，以端正务实的政绩观护航学校“十五五”良好开局，凝心聚力朝着建设更有特色、更有水平大学的奋斗目标稳步迈进。

赓续红色血脉铸魂固本，筑牢为民办学价值根基

延安精神蕴藏着中国共产党人正确政绩观的理论源头与实践逻辑，是学校开展树立和践行正确政绩观学习教育得天独厚的红色宝库。学校构建了理论研学、头雁领学、红色践学、警示促学“四维”学习体系，推动正确政绩观入脑入心、固本培元，从红色基因中校准办学治校初心坐标。

深挖红色校史文脉，溯源政绩观初心本源。立足与生俱来的红色办学基因，深度挖掘毛泽东同志在延安大学开学典礼重要讲话历史资源，将延安时期“实事求是、全心为民、艰苦奋斗”的办学治校实践转化为鲜活思政教材，打造依托革命旧址集群的“政绩观实景课堂”。依托马克思主义学院、政法与公共管理学院、延安精神研究中心等单位组建专项科研团队，系统梳理延安时期中国共产党人执政为民、求真务实的历史脉络，推出《延安时期中国共产党人正确政绩观历史经验》等一批标志性理论成果。从党中央创办学校的初心使命、延安时期办学实践中深刻阐释“为民造福是最大政绩”核心要义，牢牢锚定“为党育人、为国育才”根本任务，引导全体党员干部在革命历史、红色校史中找准办学履职价值航向。

班子带头示范领学研讨，发挥“头雁领航”示范效应。校党委切实扛起主体责任，成立党委书记、校长双组长工作专班，研究制定学习教育实施方案，制定学习计划，组织召开动员部署会、推进会，研究推进学习教育工作；实现全校二级党组织动员部署全覆盖。校领导班子全员全程参加专题读书班，逐字研读总书记关于正确政绩观重要论述；党委理论学习中心组组织专题学习、警示教育3次，开展3场深度交流研讨，形成一批高质量学习心得。党委书记、校长先后在《光明日报》《人民法制》刊发《从延安精神中汲取正确政绩观力量 奋力开创更有特色更有水平大学建设新局面》等理论文章，讲授专题党课4次，主讲的《弘扬张思德精神 践行正确政绩观》微党课入选教育部2026年高校示范微党课；班子成员立足分管领域下沉一线调研，在主流媒体刊发理论阐释文章5篇，以上率下带动全校形成深学细悟、对标笃行的浓厚氛围。

分层分类常态普及研学，全域强化纪律警示约束。搭建校党委、二级党委、基层党支部三级联动学习机制，各基层党组织依托“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”开展专题活动370余场。针对管理干部、一线教师、青年学生党员实施分层分类精准施教，引导管理干部辩证把握显绩与潜绩，坚决破除急功近利思想；推动全体教师将正确政绩观融入师德师风建设，坚守立德树人本职；教育青年学子厚植报国为民情怀，树立长远奋斗志向。紧扣“干部作风能力提升年”部署，把正确政绩观教育纳入干部教育培训必修课程，同步常态化开展警示教育，全校组织警示教育大会44场，组织干部集中观看警示专题片、研读违纪违法典型通报，运用校内违纪案例深化以案为鉴、以案促改，持续督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

多维对标检视校准标尺，开门纳谏深挖履职短板

学校坚持走好新时代党的群众路线，推行开门检视、立体查摆工作模式，对照总书记重要论述、政绩观突出偏差清单、各类监督反馈问题三项标尺，全方位、深层次查摆办学治校、育人服务中的思想短板与工作弱项，做到见人见事、见行见思。

细化靶向检视清单，闭环推进问题整改。紧扣立德树人根本任务、“三个示范校”创建目标，系统梳理政绩观偏差专项检视清单，重点聚焦急功近利、重显绩轻潜绩、打造形象工程、“新官不理旧账”、师生服务供给不足、决策脱离办学实际等突出问题。校党委先后4次专题研判问题整改台账，定期召开整改整治推进会动态督办，配套制定针对性整改举措57条，实行台账动态更新、逐项销号闭环管理，目前整改任务取得阶段性成效、达到销号标准。

下沉一线走访问需，畅通师生诉求渠道。学校始终把师生满意与否作为评判办学政绩的核心标准，杜绝闭门自查、纸上整改。校园官网开设专题学习教育专栏，多渠道开放意见征集端口；围绕萃园校区改造、学生公寓提质、校园餐饮服务、科研实验室建设等师生关切民生事项，组织多轮座谈走访，深入教学科研一线面对面倾听师生急难愁盼。严格落实领导干部包案化解机制，攻坚处置信访积案，直面历史遗留难点堵点，原汁原味吸纳师生反馈纳入问题整改清单，确保检视查摆不回避、不遮掩、不走过场。

全覆盖复核督导校验，纠治基层落实温差。由学校整改整治工作组牵头，对各二级党组织、职能部门问题清单、整改台账开展全覆盖复核校验，联动巡视巡察、审计、财会监督反馈问题交叉比对核验。针对查摆浮于表面、整改措施空泛虚化、避重就轻等单位，逐项下发整改提示、限期重新检视完善。针对基层存在的“上热中温下冷”、学用结合不紧密、分层指导针对性不足等共性问题，建立常态化专项督导机制，派员列席各支部学习研讨全过程，现场指导基层党组织校准政绩观、校正工作方向。

实干攻坚转化整改成效，书写红色学府高质量发展答卷

学校统筹“当下整改”与“长效建制”，将树立和践行正确政绩观学习教育整改整治工作与“学科建设突破年、集成改革攻坚年、干部作风能力提升年”三项重点工作深度融合，紧扣学校“十五五”发展规划布局，把正确政绩观切实转化为办学提质、服务师生、赋能老区振兴的实干实效。

深耕育人固本潜绩，以制度体系规避政绩偏差。依托延安精神强党建“三一”工程筑牢保障，编制《延安大学“十五五”党的建设与思想政治工作发展规划》，出台《新时代延安大学立德树人工程实施方案》；严格落实党委领导下的校长负责制，规范党政联席会议事规则、“三重一大”决策流程，从制度源头遏制盲目决策、政策“翻烧饼”等政绩观错位问题。纵深推进新时代教育评价改革，出台教学单位、党政管理、后勤服务分类差异化考核办法，构建高质量贡献评价体系，推动考核导向从重论文、重量化指标向重育人实效、重学术积淀、重长远基础建设转变，充分激发教职工潜心治学、用心育人内生动力，引导干部教师深耕基础、久久为功。相关改革实践经验获省委教育工委调研组充分肯定。

聚焦师生民生实事，办好可感可及暖心工程。坚守“为民造福是最大政绩”价值导向，建立民生实事攻坚清单，逐项推进落地见效。鲁迅艺术学院音乐厅建成并投入使用，萃园三期职工公寓、校园海绵化改造、杨家岭校区住宿条件提质、口腔医学专业实验室建设等重点民生工程有序落地；同步系统整治校园停车管理、充电桩配套、后勤服务保障等师生高频反映难题。抓实就业工作“一把手工程”，持续开展访企拓岗行动，累计对接企业183家，拓展优质就业岗位700余个，举办校园专场招聘会44场，毕业生总体去向落实率、困难学生帮扶就业率较上年稳步提升。一件件看得见、摸得着的民生实事，让践行正确政绩观落到师生心坎上。

服务区域发展大局，构建常态长效制度闭环。以学习教育牵引学校核心工作提质增效，统筹推进红色资源育人、校地融合发展、内部治理现代化三大示范校建设，系统实施“五大工程”“三项专项行动”。主动对接陕北区域经济社会发展需求，组建医疗帮扶、基础教育、乡村振兴多支志愿服务队伍常态化下沉基层一线。深挖红色资源打造特色思政育人品牌，斩获多项省级、国家级育人荣誉。持续完善长效治理机制，系统开展校内规章制度“废、改、释、立”工作，制定了《延安大学推进领导干部能上能下实施细则（试行）》《延安大学关于教职工服务期的暂行规定（2026年修订）》等配套制度，将践行正确政绩观作为干部选拔任用、评优评先、奖惩问责硬性标尺，构建常态化正向激励、反向纠偏的制度闭环。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，延安大学将持续以延安精神滋养淬炼正确政绩观，一体深化学查改全链条工作，持之以恒纠治各类政绩观偏差，始终秉持实事求是、久久为功的实干姿态，涵养“功成不必在我”的境界格局，扛起“功成必定有我”的使命担当，在建设更有特色、更有水平大学，助力教育强国建设、陕北老区全面振兴的生动实践中，持续书写红色学府新时代实干奋进新篇章。