作者：薛 飞 李慧敏 核稿：李建雄 编发：新闻中心 发布日期：2013年9月5日

本网讯 8月20日至30日，附属医院东关分院人事科对2013年度的40名新进员工进行了岗前培训。培训分为理论培训和拓展训练两部分，在对学员进行理论考试的同时，还对学习笔记、出勤率、听课纪律、拓展训练等内容进行了考核，合格率达到100%。经过综合考评，共评选出护理部王延瑞、放射科白杨、静配中心马莹、康复医学科张盼盼、康复医学科牛强、神经功能检查室刘锦霞、神经外科二病区郭芳、CT诊断室秦江彦、电生理室赵清、静配中心李焕等10名优秀新员工。

理论部分由6位教师从医院概况、医院发展历程、医院文化、医院规章制度、医疗核心制度、急救知识、院内感染知识、侵权责任法的解读等方面进行培训。东关分院院长李小龙主讲了第一堂课《建院历史及分院愿景》，介绍了办院理念，医院精神、服务方针及医院文化建设，并重点介绍如何成为一名好医生的三要素，即为高尚的医德，精湛的技术，良好的服务。使每个青年对自己职业生涯有了一个明确目标。

在拓展训练部分，学员们分为勇敢队、先锋队、战胜队、梦之队4支队伍，开展了大合唱、踩气球、传呼啦圈、快乐抱抱爆等趣味比赛活动，在活动中培养大家的团队意识和合作精神。在拓展训练仪式上，分院领导李建雄对新员工提出了四点希望：第一，青年人要有坚定的理想信念，要有人生追求和奋斗目标；第二，青年人要有高尚的思想道德品格，培养良好的职业责任、职业行为和职业习惯；第三，尽快掌握岗位业务技能，练就过硬的服务本领；第四，增强团队意识，弘扬团队精神。使青年人尽快融入医院这个大家庭中，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。