记者：郭 伟 通讯员：陈健平 发布日期：2011年12月30日

本网讯 12月29日上午和下午，我校在图书馆报告厅举行全校机关处级干部考核集中述职测评大会，机关各部门全体处、科级干部参加了会议。会议由党委组织部部长薛美玲主持。

会上，全校43个机关单位的负责人，分别从一年来个人思想政治状况、履行岗位职责、完成的主要或重点工作、廉洁自律情况、存在的突出问题和改进措施等方面先后进行了述职。校长崔智林到会听取了部分单位负责人的述职。

述职结束后，还集中进行了民主测评。与会人员从德、能、勤、绩、廉等方面，对全校全体处级领导干部进行了不记名投票。

每年一度的考核工作是学校一项重要的常规性工作,是对各类人员科学管理的有效方式。我校今年对干部考核工作进行了探索创新，重新修订了处级领导班子和处级干部考核办法，先后对全校16个学院的处级领导班子进行了述职测评，并举行全校机关处级干部述职测评大会，对机关处级干部进行考核，着力提高干部考核评价的科学化水平。此前，为了切实做好这项工作，学校成立了由党政领导及有关部门负责人组成的考核领导小组,全面负责全校考核工作的组织实施，考核领导小组下设办公室，分别设在组织部和人事处，具体负责考核的日常工作。各单位也分别成立了由党政负责人组成的考核小组，负责本单位的考核工作。今年我校的考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，考核标准按照原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》的基本要求及各单位制定的考核细则执行，考核结果统一确定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。