学生记者：张 楠 核稿：袁广斌 发布日期：2011年12月3日

本网讯 今天下午，我校在图书馆二楼会议室举行岗位设置与聘用工作情况通报会，副校长许静洪主持通报会并讲了话，全校各部门、各学院主要负责人参加了通报会。

许静洪副校长在讲话中指出，事业单位开展岗位设置与聘用管理工作，建立岗位管理制度，是推进分类改革、深化人事制度改革的客观要求，也是改革工作人员收入分配制度的迫切需要，对于事业单位转换用人机制、实现由身份管理向岗位管理的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义；我校这次建立岗位设置管理制度，是与收入分配制度改革紧密相连的；经省人事厅和教育厅核准的岗位设置方案，将作为学校聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

通报会上，人事处处长杜红荣介绍了我校岗位设置与聘用的范围、原则、类别、总量和等级，以及岗位条件和聘用期限，要求与会的部门和学院领导迅速将今天会议的内容传达给广大教职工，同时广泛征求意见，使这次的岗位设置与聘用工作平稳过渡，顺利进行。