作者：张宏斌  核稿：台世强  编发： 曹兴美

本网讯 10月28日上午，我校在逸夫楼第一会议室举行后勤改革工作领导小组会议，就落实延大党发﹝2014﹞22号文件《延安大学关于深化后勤改革的实施意见》具体问题进行研究、相关操作办法和具体工作进行布置。后勤处、人事处、组织部、财务处、后勤集团、审计处、国资处、纪检委、工会、学工部十个部门的主要负责人参加了会议。会议由副校长张威虎主持。  

会议上，后勤集团总经理台世强就落实《延安大学关于深化后勤改革的实施意见》相关操作办法和具体工作进行了详细解读，并向领导小组汇报了集团围绕后勤改革已经开展的工作和下一步工作的思路。  

张威虎副校长就落实校党委、校行政“关于深化后勤改革的实施意见”讲了话。张威虎副校长指出，要充分认识后勤改革的正确性和必要性：后勤改革是我校综合改革的重要组成部分；改革的目的就是要改掉存在的问题，保障学校人才培养与学校发展，更好的服务师生、服务教学科研，服务基层；做好服务育人、管理育人、环境育人工作。  

他强调，要依靠健全的制度和有效的机制推进后勤改革：建立协议关系、合同关系落实甲、乙方关系；建立工作办法落实财务、资产、人员、服务监督管理机制；建立“工作清单”落实后勤集团工作任务和工作目标；改革要解决“换汤不换药”的问题，要按照改革要求及契约化、企业化、制度化思维及方式推动后勤进入新阶段、建立新型后勤。改革的标志就是服务高质量，保障高水平，企业化运行，充满活力及动力。  

张威虎副校长说，后勤集团、后勤处是实施改革的主体，要研究工作中的重点、难点和热点问题，树立担当意识、责任意识、服务意识、大局意识、奉献意识；各相关部门对后勤改革要给予支持、配合、服务，这也是后勤改革过程中的重要条件；后勤集团要按照新型后勤要求，建立有活力、科学化的运行机制，以人为本，主动服务，加强队伍建设，加强质量监督；抓好后勤职工的学习培训，提高专业素质、职业素质、思想政治素质，搞好后勤文化建设；后勤改革要确保安全稳定；从各方面促进后勤改革扎实前进。