记者：郭 伟 兰天峨   发布日期：2013年5月31日

 本网讯 为了深入开展党的群众路线教育实践活动调研工作，着力解决师生反映强烈的突出问题，5月16日至23日，校党委书记王亚杰，组织党办、人事处、学生处、房产处、资产处、科技处、社科处、教务处、财务处、研究生学院等部门负责人，先后到教育科学学院、生命科学学院、信息学院、医学院、鲁艺学院、计算机学院、体育学院、外国语学院、能源学院和附属医院等10个教学单位，进行了工作调研。调研主要以座谈交流、实地考察的方式进行，调研工作的目的主要是听群众的意见，查存在的问题，找解决的办法。

调研过程中，王亚杰书记认真听取了各学院党政主要负责人、各级教师代表对本学院基本情况、发展思路、党政工作情况、学生思想政治教育工作的汇报，以及对学校、学院在改革和发展存在的突出问题、对学校实现高水平大学建设及学校管理部门工作作风的意见和建议。并与各学院教师就学院办学主体地位的确立、辅导员队伍建设、高层次人才引进、科研激励制度建设、职称评审及考核评价、各学科专业实验室建设、教学实习和实训基地建设、学生心理健康教育、校园绿化建设、仪器设备和体育设施的管理、学生人文素养提升和教职工的福利待遇等问题进行了互动交流。在深入各个学院的调研过程中，每次座谈会的持续时间都长达3个多小时甚至4个小时，大家畅所欲言，讲实话，说真话。座谈结束后，王亚杰书记还向各个学院的院长和党委书记布置了《如何当好学院的院长》和《如何当好学院的党委书记》的命题作文。

对于调研中收集到的问题，王亚杰书记都要求相关人员一一记录，认真地进行梳理和归纳，等调研结束后，及时反馈给学院，并对这些问题按轻重缓急、逐步推动解决。在谈到解决问题的方式上，王书记说，我的方法就是始终围绕解决问题来调研，讲问题，讲解决问题的对策和思路。我们遇到的问题要分层次解决，涉及学院自身的问题，学院领导和教师要尽好本职，做好工作，有些问题要领回去自己解决；有些问题需要职能部门协调解决，可以在学院和部门这个层面上解决的问题，就在这个层面充分调研沟通解决；涉及各职能部门的问题，各职能部门要努力做好服务，为学校的人才培养和学科发展服好务；需要各个分管校领导解决的问题，各个校领导要积极协商，推动问题解决；该学校出面解决的，我们将责无旁贷。

在整个调研过程中，王亚杰书记陆续就扩大学院办学自主权、辅导员队伍建设、学院领导班子建设、师资队伍建设、高层次人才的引进和科研工作作出了指示。在谈到扩大学院办学自主权的问题时，王书记指出，要突出二级学院的实体、主体地位，明确学院是教学的主体，科研的主体，创造的主体，创新的主体，创收的主体，不断扩大二级学院的办学自主权，实现责、权、利的统一。在谈到提高辅导员队伍素质和水平的问题时，王书记说，我们要把辅导员队伍当作一支重要的人才队伍和培养人才的一支支撑队伍来对待，从进口开始保证质量，进来以后加强培养，给机会、给岗位进行锻炼和提高。在谈到人才引进的问题时，王书记强调，办好延大必须靠人才支撑，我们要改变引进人才的方法和做法，解决好人才如何引得来、留得下、用得上的问题。针对学院领导班子建设，王书记提出了三点要求，一是要精诚团结，班子成员要有胸怀，要有“成人之美”的情怀；二是要加强作风建设，强化责任意识，形成想作为、愿作为的工作作风；三是要加强能力建设，增强问题意识，努力实现想为、能为。对搞好学校的科研工作，王书记要求加强科研领军人才的引进和培养，加强科研团队的培育和培养，同时进一步明确科研方向。

王书记指出，通过这次系列的工作调研，我有一个切身的感受：延大的干部队伍好，每个干部都希望延大办好办快，希望自己能为学校的发展发挥才智；延大的教师队伍好，他们有责任感、有激情，爱学校、爱学生。尽管我们目前在办学中遇到了不少困难，但我们仍保持了很高的教学水平，特别是本科教育教学的成绩是值得肯定的。这些成绩增强了我的信心，我坚信，在全校师生员工的努力下，学校在现有的基础上一定会办得更好，真正实现建成高水平大学，办好人民满意的教育。