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学党史办实事 凝心聚力促就业——我校2021年就业工作纪实
2021年06月09日  

作者:赵鹏飞     核稿:张     编发:党委宣传部


党史学习教育开展以来,我校坚持把“促就业”作为党史学习教育的重要抓手,深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署,将党史学习融入就业工作,把学习教育转化为工作动力,压实责任,构建全校上线齐参与的就业工作新格局,综合施策,不断提升就业服务水平,全力推进毕业生更高质量更加充分就业。

——压实责任,就业团队有力量。一是认真落实“一把手”工程,调整就业创业工作领导小组,将学校全部行政部门列为就业创业成员单位,健全全员参与就业的工作格局。二是多次召开专题会议研究就业工作,凝聚共识,把就业工作责任摆在重要位置,将就业工作作为当前最重要的任务来完成。三是召开2021年就业创业工作暨征兵工作推进会,分析研判就业形势,总结工作经验,明确任务目标和方向,结合党史学习教育活动,促进毕业生更高质量就业。四是将就业工作列为纪委督察范围,定期开展督察检查,约谈就业工作不力的学院领导班子和相关责任人。

——综合施策,就业育人有深度。一是常态化开就业咨询指导服务,学生在线预约咨询老师,线下“一对一”访谈,开设就业专家问诊,邀请学工部门主要负责人、心理咨询专业教师、资深就业辅导员坐班指导,解答毕业生最直接的困扰,为毕业生满意就业保驾护航。二是强化就业育人,将延安精神教育、思想政治教育融入就业教育,积极开展优秀校友基层就业先进事迹分享活动,引导毕业生将个人理想融入到国家战略中来,去基层一线建功立业 。三是举办各类招聘活动,搭建“双选”平台,线下线下齐发力,确保就业岗位数量不低于毕业生人数的3倍。2020年9月份以来,共举办各类招聘会210余场,来校单位800余家,提高就业岗位超过5万个。四是拓宽就业渠道,加强校地企合作,增加岗位供给。2020年9月以来,建立就业基地16个,成立1个城市定制班,3个企业精英班。五是结合学校专业特色,根据学生考研考公等实际需求,在全校范围成立考研互助班、考公精英班、教师能力提升班和基层就业实践班。六是坚持举办就业创业系列赛事活动,在大三年级开展简历制作暨模拟面试大赛,每年举办大学生创业(设计)大赛,强化实践育人,引导鼓励毕业用所学专业知识解决实际问题,真正做到学以致用。七是落实教育部“四不准”要求,公布监督举报电话和邮箱,积极开展就业数据自查,确保就业数据真实准确。

——精准服务,就业工作有温度。一是多形式开展就业政策宣讲,普惠政策“不漏死角”全覆盖,重点政策“点对点”精准推,用好各类政策性岗位。二是进入6月就业冲刺期,“周内正常上班,周末安排值班”,确保不因就业手续办理影响毕业生就业。三是坚持开展困难群体就业帮扶,出台了《关于做好2021届困难毕业生群体就业帮扶工作的通知》,深化帮扶机制,形成校领导深入二级学院督察督导,机关部门“点对点”帮扶学院,副处级及以上干部“人对人”帮扶毕业生,按照“一生一策”、“一生一档”,对困难群体毕业生实行100%帮扶,并将帮扶成效纳入部门和个人年度考核,确保有就业意愿的毕业生尽快实现就业。四是开展就业岗位个性化推荐服务,向招聘单位优先推荐家庭经济困难毕业生就业,引导重点群体毕业生企业基层就业。五是开展培训助考行动,协调校内外资源,开展免费培训和指导讲座,提供相关课程资料,提升招考通过率。

——强化总结,就业工作有进度。一是加强形势分析研判,每月召开就业专职辅导员工作例会,总结上月工作进展情况,分析就业形势和面临的问题,分享好的做法,强化就业工作本领。二是开展就业工作通报机制,建立就业进展情况和工作典型案例“日更新、周汇总、旬通报,月分享”制度,提升就业工作进度。三是二级学院班子成员和辅导员招聘活动跟进制,了解市场需求,建立专业预警机制,促进教育教学改革。四是开展就业思政主题班会,为学生解读最新就业创业政策,传递市场供需变化,强化就业观念教育。

下一阶段,学校将不断创新工作模式,以实际行动践行党史学习教育活动要求,真正做到学有所思、学有所得、学有所用。进一步把使命担在肩膀上,用心用情用力好服务广大毕业生,开启就业工作新局面,推进学校“强特色”阶段上水平。


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