作者：鲍润辽 核稿：刘小淼 编发：新闻中心 发布日期：2012年12月5日

本网讯 为了进一步促进我校新进青年教师更好地履行教师岗位职责，帮助青年教师树立正确的教育思想，形成良好的职业道德与敬业精神，不断提高教学工作技能和水平，以适应新形势下的教育教学工作需要，人事处利用一周时间集中组织开展了青年教师岗前培训系列活动。 

11月29日至12月2日，人事处邀请了教育科学学院杨文军、符永川、董占德、冯晓江等4位教师，用4天时间对新进青年教师进行了教育心理学、高等教育学、教师职业道德、教育政策法规等4门课程的培训。通过全面、系统的教育理论培训，使青年教师了解并熟知了高校教师职业的特点和要求、职业道德规范和高等教育法规，并掌握了高等教育教学的基本理论知识、教学方法和技能，为今后的教学工作奠定了一定的理论基础。

11月30日晚，人事处组织新进青年教师参观了校史陈列馆，并特别邀请宣传部副部长、校史办主任曾鹿平担任主讲，通过参观学习，使新进青年教师详细了解了我校的历史、发展和未来，并深切地感受到作为延安大学的一名教师所承载的光荣使命与肩负的责任。

12月3日下午，人事处在图书馆二楼会议室，举办了政策解读报告会并进行了现场答疑，会议由人事处师资科科长冉晓辉主持，人事处副处长刘小淼就岗位申报与薪酬管理、人才引进待遇与违约管理、师资培养政策、职称评审制度等青年教师最为关心的内容进行了详细讲解。教务处副处长雷伟围绕教师条例解读了学校教学管理各项规章制度和教师教学工作规范，以及对教学中经常出现的问题进行了分析阐述。通过政策解读，对青年教师了解学校的各项规章制度、了解应遵守的规程，以及确定今后的努力方向效果显著。

围绕新进教师教学工作的实际需要，12月4日，人事处邀请第三届青年教师讲课比赛一等奖获得者、教育科学学院副教授魏继宗，第四届青年教师讲课比赛特等奖获得者、文学院教师郭小良和计算机学院教师吕佳进行了主题讲座和示范教学。3位教师结合自己的教学工作经验，分别做了《应用现代教育技术，提高课堂教学质量》、《教师：用激情点燃你的课堂》、《如何提高课堂教学质量》3场报告，从教学内容的组织安排、教学方法与艺术、现代技术应用、教学态度等方面介绍了自己的教学工作感悟和经验。报告内容紧紧围绕青年教师教学技能的提高展开，特别注重培训的针对性和实际效果，从而丰富了青年教师的教学思想、教学理念和教学方法，激发青年教师进行教学方法的探索，对提高青年教师课堂教学水平产生了一定的积极作用。

   这次新进青年教师岗前培训活动时间紧、任务重，人事处积极组织协调，在有限的时间内安排了较为丰富的培训内容。许多教师反映这次培训全面系统，使他们开阔了视野，加深了认识，收益颇多，并为今后顺利开展教学工作提供了很好的学习、交流机会，有利于新进青年教师较快地适应工作岗位，为学校的发展贡献自己的力量。