作者：薛 飞  核稿：李建雄 编发：新闻中心 发布日期：2012年9月28日

 本网讯日前，附院东关分院人事科和团委组织了对2012年度新员工的岗前培训，共有240人参加了培训。培训分为理论培训和拓展训练两部分，其间进行了理论考试，以及学习笔记、出勤率、听课纪律、拓展训练等内容的考核，合格率达100%，前20名被评为优秀学员。

理论部分由8位老师分别主讲，讲授内容包括医院概况、沿革发展、附院文化、医院各项规章制度、医疗核心制度、急救知识、电子病历书写、院内感染知识、医疗差错与事故的防范、医患沟通技巧、年轻员工应具备的基本素质等。分院院长李小龙在题为《爱院如家，爱岗敬业，努力成为一名优秀员工》的讲授中，对新员工提出了5个方面的要求和希望：一是珍惜来之不易的就业机会，做到“三爱”，即爱医院、爱岗位、爱患者；二是尽快转变角色，做到“三会”，即学会知识、学会服务、学会做人；三是树立为患者负责、为自己负责、为医院负责的责任意识和服务意识；四是端正态度，狠抓落实；五是要学会八种沟通，即医生与护士之间、医技人员与临床人员之间、上下级之间、医生与患者之间、护士与患者之间、院方与患者之间、院方与上级机构之间、院方与媒体之间的沟通。他最后强调，学会做事之前，一定要先学会做人。

拓展训练活动将学员分为4个队，分别为亮剑队、八百标兵队、蔚蓝队和飞虎队，先后举行了唱歌大比武，以及踩气球、抢凳子、两人三足等趣味比赛，中间穿插了抢答、演唱等内容，最后全体人员参与，进行了拔河比赛。拓展训练展示了年轻员工的风采，使得岗前培训更加丰富多彩，有声有色。新员工们认为通过这样的岗前培训，对医院有了较全面的了解，明确了自己的责任，增强了责任感、归属感、使命感和集体荣誉感。