作者：高 岩  核稿：杜红荣 编发：新闻中心  发布日期：2012年3月27日

 本网讯为了进一步加强人事管理，积极推进师资队伍建设和人事分配制度改革，全面了解各学院对学校人事工作的意见和建议，3月19日至23日，人事处处长杜红荣、副处长刘小淼等一行3人深入到各学院，就学校的人才引进与培养、职称评审、绩效工资改革等人事管理制度建设进行了人事工作专题调研。

调研过程中，杜红荣处长对2011年人事处推行的职称评审、绩效工资、公开招聘、岗位设置与聘用等一系列人事制度改革进行了介绍，并就2012年人事处即将出台的优秀人才招录、引进、教职工报考硕博、退休教授延聘、短期外聘高水平师资等各项制度进行了详细说明。各学院党政领导、教师代表就本单位绩效工资分配、师资队伍建设、职务评定、人员编制等问题与人事处进行了交流和探讨，同时结合本单位实际建言献策，对学校现行人事管理工作提出了不少有益的建议。

这次调研工作得到各学院的积极配合和大力支持，通过调研，加强了学校人事部门与各学院及教师之间的沟通与交流，不仅使各学院和广大教师进一步了解学校各类人事政策出台的背景、目的，对学校2011年的人事政策调整在学校建设、发展、稳定中所起的重要作用予以充分肯定，对存在的一些问题和矛盾表示理解，调研工作取得了预期的成果。人事处下一阶段将在调研的基础上，总结经验，全面推进我校人事制度建设，同时，不断强化服务意识，努力提高服务质量，更好地服务和促进学校事业健康持续发展。