经学校研究决定，2011年新招聘教师要求如下：

一、基本要求

1、学历要求：应聘人员须为硕士以上研究生学历（硕士以上学位），其中第一学历为全日制本科学历（学士学位）；

2、专业要求：应聘人员的专业及研究方向要求本科与研究生阶段一致或相近；

3、年龄要求：硕士研究生不超过28岁，博士研究生不超过35岁；

4、其他要求：具有较强的敬业精神和科研创新能力，安心本职工作，团队协作精神好；

5、身心健康，能胜任岗位工作要求。

二、招聘待遇

1、 新进教师的待遇按紧缺专业、次紧缺专业和普通专业分类。2011年学校确定紧缺专业为：石油工程、过程控制与装备、煤化工、舞蹈学、医学影像学、麻醉学、护理学。

次紧缺专业为：电子信息工程、通讯工程、土木工程。

2、紧缺专业的博士一次性提供安家费8万元，科研启动费理工科5万元，文科3万元；次紧缺专业提供安家费5万元，科研启动费理工科3万元，文科2万元；普通专业不再提供安家费和科研启动费。

3、博士提供校内周转房一套。

4、协助解决博士配偶两地工作问题（条件要求符合国家政策）。

三、招聘专业（见附表）

四、招聘方法

1、符合条件且愿意应聘的人员，请将个人简历和本科、研究生毕业（学位）证书、获奖证书等复印件发至各学院联系人电子邮箱。应聘面试时请携带原件。

2、经学院初审符合条件的人，学院将统一通知面试（试讲）时间。

                                     人事处

                                 二O一一年一月七日